欧宝手机APP下载:薪酬结构设计小技巧

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  大家回想一下,只要涉及到浮动薪资的,薪资结构基本都是:基本工资+绩效工资。

  基本工资给出的数额一般都不高,而绩效工资的浮动范围都很高,且还上不封顶。

  如果当公司的业绩没有什么变化的时候,那你薪资基本是在正常水平的,因为绩效工资也不会很低。

  但如果遇到像今年这种特殊情况时,公司的业绩很差的时候,你的工资不会很高,基本也就在基底薪上下了。

  最重要的一点是,公司如果想要裁员或者辞退你的时候,不会给你安排工作任务,那你就只能拿基本工资,不够你的生活消费。

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